コラム・記事の執筆
企業サイトやオウンドメディアに掲載するコラム・記事を執筆します。
このような方に
- オウンドメディアの記事を継続して出したい
- 社内に書ける人がいない
- 企業サイトにコラムを載せたい
対応する課題
- 記事を書く時間と人手が足りない
- 更新が途切れがちになっている
- 記事の質にばらつきがある
提供する内容
- コラム・記事の原稿
- 見出し・構成を含めた文章
- 納品の形式はご相談のうえで決定
具体的な範囲・文字数・本数・納期は、ご相談とお見積もりの段階で、内容に合わせて決めていきます。
サービス
企業サイト・オウンドメディア向けのコラムや記事、取材記事、商品・サービス紹介記事の執筆と、既存記事の校正・リライト、定期更新・監修をお引き受けしています。
サービス一覧
お困りごとから探す
当てはまるものを選ぶと、該当するサービスの説明に移動します。
社内に記事を書ける人がいない
SEOを意識した構成ができない
取材から記事にしてほしい
商品・サービスの魅力を記事で伝えたい
過去の記事を見直したい
記事の更新を継続して任せたい
記事執筆
新しい記事を、構成から任せたい方へ。
SEOを意識した記事構成・キーワード選定
検索する読み手を想定して、キーワードの選定と記事の構成案づくりを行います。
このような方に
- 検索から読まれる記事をつくりたい
- どんなキーワードで書けばよいか分からない
- 記事の構成から相談したい
対応する課題
- SEOを意識した構成ができる書き手がいない
- 書く内容と読み手の探している情報がずれている
- 記事のテーマが定まらない
提供する内容
- キーワードのご提案
- 見出し構成案
- 構成案にもとづく執筆（ご依頼に応じて）
検索順位やアクセス数などの成果をお約束するものではありません。
具体的な範囲・文字数・本数・納期は、ご相談とお見積もりの段階で、内容に合わせて決めていきます。
取材記事・インタビュー記事
経営者や社員、お客様などへの取材をもとに、記事を執筆します。
このような方に
- 社員や経営者の想いを記事にしたい
- 導入事例・お客様の声を記事にしたい
- 取材から任せたい
対応する課題
- 話を聞いても、うまく文章にまとまらない
- 取材の進め方が分からない
- 社内に取材できる人がいない
提供する内容
- 取材の質問項目の準備
- 取材（オンライン中心・方法はご相談のうえ）
- 取材記事の原稿
掲載内容は、取材を受けた方にご確認いただいてから確定します。
具体的な範囲・文字数・本数・納期は、ご相談とお見積もりの段階で、内容に合わせて決めていきます。
継続サポート
紹介記事や既存記事の見直し、定期的な更新を任せたい方へ。
商品・サービス紹介記事
商品・サービスの特長や使い方を、読み手に伝わる記事にまとめます。
このような方に
- 商品・サービスの魅力を記事で伝えたい
- 紹介ページの文章を充実させたい
- 新商品の紹介記事が必要
対応する課題
- 特長がうまく言葉にならない
- 伝えたいことが多すぎて絞れない
- 専門的な内容を分かりやすく伝えられない
提供する内容
- 商品・サービス紹介記事の原稿
- 見出し・構成を含めた文章
- 表現のご提案
掲載する表現は、事実との違いや関係する法令にご留意のうえ、お客様にご確認いただいてから確定します。
具体的な範囲・文字数・本数・納期は、ご相談とお見積もりの段階で、内容に合わせて決めていきます。
既存記事の校正・リライト・構成修正
公開済みの記事や原稿を、校正・リライトし、必要に応じて構成を見直します。
このような方に
- 過去の記事を見直したい
- 情報が古くなった記事を更新したい
- 原稿の誤字や表記を整えたい
対応する課題
- 古い記事がそのままになっている
- 構成が読みにくい記事がある
- 表記や言い回しがばらついている
提供する内容
- 校正・リライトした原稿
- 構成の見直し案
- 修正箇所が分かる形での共有（ご相談のうえ）
具体的な範囲・文字数・本数・納期は、ご相談とお見積もりの段階で、内容に合わせて決めていきます。
定期更新・監修
オウンドメディアの定期的な記事更新や、記事内容の監修を継続してお引き受けします。
このような方に
- 毎月決まった本数の記事を出したい
- 記事制作を継続して任せたい
- 社内で書いた記事を見てほしい
対応する課題
- 更新の担当者がいない
- 記事の品質を保ちながら続けるのが難しい
- 社内の記事を確認できる人がいない
提供する内容
- 定期的な記事の執筆・更新
- 記事内容の確認・監修
- 本数・頻度はご相談のうえで決定
対応の範囲・本数・期間は、ご契約の際に取り決めます。
具体的な範囲・文字数・本数・納期は、ご相談とお見積もりの段階で、内容に合わせて決めていきます。